Prawo pracy Toruń i nie tylko

• Przygotowanie pełnej dokumentacji dla nowego pracownika, zgodnej z RODO i przepisami prawa pracy.
• Weryfikacja zgodności stosowanych umów o pracę z obowiązującymi przepisami.
• Opracowanie porozumień z pracownikiem lub pracodawcą, np. w sprawie rozwiązania umowy o pracę czy zmiany warunków zatrudnienia.
• Konsultacje dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, wypowiedzenia warunków pracy i płacy lub zawarcia porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy.
• Przygotowanie profesjonalnych umów, takich jak zakaz konkurencji, poufności (NDA) czy dotyczących finansowania kursów i szkoleń.
• Rozwianie wątpliwości związanych z zawieraniem umów zlecenia oraz ustaleniem, czy nie zachodzi stosunek pracy.

• Stworzenie regulaminów wewnętrznych, takich jak regulamin pracy, wynagradzania czy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, które będą zgodne z prawem, a jednocześnie nie utrudnią funkcjonowania Twojej firmy.
• Uzyskanie opinii prawnej dotyczącej zawartych umów lub obowiązujących regulacji wewnątrzzakładowych, aby upewnić się, że są one zgodne z przepisami.
• Wsparcie w ochronie tajemnic przedsiębiorstwa i know-how Twojej firmy przed nieuprawnionym ujawnieniem lub wykorzystaniem.
• Dzięki naszym usługom zyskasz pewność, że dokumentacja i procedury w Twojej firmie są prawidłowe, a jej interesy są odpowiednio chronione, co pozwoli Ci skupić się na rozwoju biznesu.

• planujesz uporządkować wprowadzenie systemy ów czasu pracy lub strukturę  płac,
• chcesz przeprowadzić rozmowy z pracownikami lub związkami zawodowymi pracodawcą, aby dojść do wspólnego stanowiska,
• chcesz zaprojektować system wynagradzania i premiowania,
• w Twoim przedsiębiorstwie planowana jest kontrola ZUS albo PIP,
• nie możesz poradzić sobie ze zdyscyplinowaniem pracownika.

• otrzymanie pozwu z zakresu prawa pracy,
• wyrządzenie szkody w związku z zatrudnieniem,
• otrzymanie niekorzystnej decyzji od ZUS lub Państwowej Inspekcji Pracy.

Specjalistyczna pomoc w zakresie prawa pracy dla konkretnych branż

Zdajemy sobie sprawę, że każda branża ma swoje unikalne wyzwania związane z prawem pracy. Oferujemy kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorstw działających w różnych sektorach, dostosowane do ich specyfiki.

Branża technologiczna (softwarehouse, dostawcy SaaS, firmy IT)

Firmy z sektora IT często zatrudniają wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy są kluczowi dla rozwoju projektów. W procedurach wewnętrznych istotne jest dla nich zachowanie elastyczności czasu pracy, benefity pracownicze oraz stały rozwój pracowników. Są one bardziej narażone na spory z zakresu ochrony własności intelektualnej i know-how niż inne działalności. 

Dlatego świadczymy pomoc w sporządzaniu NDA, umów o podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz zakazów konkurencji. Doradzamy również w doborze benefitów pozapłacowych oraz doborze systemu premiowania. Tworzymy regulaminy pracy zdalnej i zabezpieczamy dane osobowe.

Kliniki medyczne i dentystyczne

Branża medyczna posiada szczegółowe regulacje specyficzne dla sektora medycznego. Inny czas pracy, Istotne jest dla nich odpowiednie uregulowanie dżurów i ustalenie wysokości wynagrodzeń zgodnie z przepisami sektorowymi. Niezwykle istotna jest dla nich odpowiedzialność zawodowa i zachowanie w poufności danych medycznych.

Dlatego pomagamy pracodawcom w ustaleniu wysokości wynagrodzenia, rozliczaniu czasu pracy i sporządzaniu odpowiednich umów z pracownikami.

Branża reklamowa

Dla branży reklamowej najważniejszym będzie zabezpieczenie własności intelektualnej. Istotne będzie też znalezienie najodpowiedniejszego rodzaju umowy regulującej współpracę z twórcą. Dla pracowników branży reklamowej ważna jest elastyczność i wsparcie prawne w rozstrzyganiu wątpliwości z zakresu prawa autorskiego.

Dlatego pomagamy w odpowiedzi na pytanie - umowa o pracę czy umowa o dzieło? Tworzymy umowy przenoszące prawa autorskie do efektów pracy pracowników i współpracowników oraz tworzymy regulaminy pracy zdalnej pozwalające na elastyczny wybór miejsca pracy.

Deweloperzy i inwestorzy

W branży deweloperskiej, gdzie realizowane są duże projekty budowlane, szczególną uwagę przykłada się do odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez pracowników, a te niejednokrotnie mogą być bardzo wysokie. Jest to branża szczególnie narażona na spory na gruncie przepisów BHP. Zdarzają się też problemy takie jak porzucenie pracy, kradzież własności pracodawcy czy nietrzeźwość w pracy.

Inwestorzy za to niejednokrotnie mierzą się z wyzwaniem odpowiedniego uregulowania premii, zakazu konkurencji oraz podróży służbowych.

 Dlatego oferujemy wsparcie przy tworzeniu regulaminów, instrukcji i procedur, przedsądowym i sądowym rozwiązywaniem sporów oraz nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunków pracy. 

Firmy produkcyjne

Pomagamy w tworzeniu umów o pracę, regulaminów pracy, a także w rozwiązywaniu kwestii związanych z BHP, czasem pracy oraz wynagrodzeniami. Nasze usługi obejmują również pomoc w negocjacjach ze związkami zawodowymi, tworzeniu Europejskich Rad Zakładowych oraz doradztwo przy wprowadzaniu zmian organizacyjnych.
W każdej z tych branż dbamy o to, aby Twoja firma działała zgodnie z przepisami prawa pracy, minimalizując ryzyko sporów i problemów związanych z zatrudnieniem.

Prawo pracy dla pracodawców

Tworzenie i opiniowanie kluczowych dokumentów

Przygotowujemy i analizujemy umowy o pracę, NDA (umowy o zachowaniu poufności) oraz umowy o zakazie konkurencji. Tworzymy paczki dokumentów dla nowych pracowników i odpowiadamy na wątpliwości dotyczące prowadzenia akt osobowychi. Dzięki naszej współpracy masz pewność, że wszystkie dokumenty będą zgodne z przepisami prawa i skutecznie zabezpieczą interesy Twojej firmy, niezależnie od tego, czy zatrudniasz specjalistów IT, pracowników medycznych czy produkcyjnych.

Opracowywanie regulaminów wewnętrznych

Tworzymy regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), które są praktyczne, jasne i zgodne z wymaganiami prawnymi. Tworzymy procedury związane z ochroną sygnalistów, ochroną danych osobowych oraz regulaminy pracy zdalnej. Pomagamy w ich wdrożeniu i codziennym stosowaniu

Doradztwo w zakresie systemów wynagradzania i zarządzania czasem pracy

Pomagamy w o tworzeniu systemów motywacyjnych (w tym premiowych) oraz dostosowywaniu systemów czasu pracy do specyfiki Twojej działalności. Wspieramy branże mierzących się ze specyficznymi wyzwaniami. M.in. należą do nich softwarehouse’y, gdzie elastyczne godziny pracy  i benefity pracownicze są kluczowe, firmy produkcyjne, dla których ważne jest zapewnienie ciągłości działania, a także firmy medyczne, które wymagają uwzględnienia przepisów sektorowych.

Ochrona tajemnic przedsiębiorstwa

Chronimy Twoje know-how, zapewniając prawidłowe zabezpieczenie informacji poufnych i tajemnic handlowych firmy. Opracowujemy dokumenty i procedury, które minimalizują ryzyko ich ujawnienia, co jest szczególnie istotne w branżach technologicznych, deweloperskich oraz e-commerce, gdzie innowacyjność i unikalne rozwiązania stanowią o przewadze konkurencyjnej. Tworzymy umowy o zachowaniu poufności i zakazie konkurencji. Zapewniamy wsparcie z zakresu ochrony danych osobowych.

Reprezentowanie interesów pracodawcy w sporach pracowniczych

W przypadku konfliktów z pracownikami zapewniamy wsparcie na każdym etapie – od negocjacji, aż po reprezentację przed sądami pracy. Specjalizujemy się w rozwiązywaniu sporów dotyczących m.in. zaległych wynagrodzeń, naruszeń zakazu konkurencji czy zakończenia stosunku pracy. Doradzamy uwzgleniając zarówno aspekt biznesowy jak i prawny.

Prawnik — prawo pracy dla pracowników 

Przygotowanie dokumentów dotyczących zmiany lub rozwiązania umowy o pracę

Sporządzamy dokumenty takie jak wypowiedzenia, aneksy do umów o pracę i doradzamy przy ich negocjowaniu. Dzięki naszej wiedzy wszystkie kroki są zgodne z przepisami i skutecznie chronią Twoje prawa – niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy czy branży, w której działasz.

Dochodzenie roszczeń pracowniczych

Pomagamy w odzyskaniu należnych świadczeń, takich jak zaległe wynagrodzenie. Pomagamy odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę i uzyskiwaniu odszkodowań od pracodawcy.

Reprezentacja w sporach sądowych i administracyjnych

Zapewniamy pełne wsparcie prawne przed sądami pracy i organami administracyjnymi. Walczymy o Twoje interesy z pełnym zaangażowaniem, zawsze dążąc do najlepszego możliwego rezultatu.