
Aplikant radcowski
Marta Matuszewska
Prawo pracy i dokumentacja wewnętrzna.
Dla kogo i kiedy warto
Poniżej znajdziesz informacje dla kogo jest ta usługa i kiedy warto z niej skorzystać
Dla kogo
Usługi projektujemy z myślą o przedsiębiorstwach B2B (produkcja, logistyka, budownictwo, usługi), które opierają rozwój na międzynarodowych zespołach i chcą uniknąć sankcji.
Kiedy potrzebujesz wsparcia?
Zakres pracy
Kto poprowadzi sprawę
Marta Matuszewska | Aplikant radcowski, Specjalizacja: Prawo Pracy i Dokumentacja Wewnętrzna .
Paula Kąkolewska-Linkowska | Partner Kancelarii, Specjalizacja: Prawo Korporacyjne, Nieruchomości i M&A .
Case studies
Poniżej przykłady sytuacji, w których uporządkowanie procedur i dokumentów realnie ogranicza ryzyko po stronie organizacji.
Jak działamy?
Prosty i przewidywalny proces: od pierwszego kontaktu po spokojne zamknięcie sprawy.
Weryfikujemy aktualny status pracowników i przeprowadzamy audyt dokumentacji.
Rekomendujemy i uruchamiamy procedury administracyjne, minimalizując formalności dla działu HR.
W przypadku kontroli przejmujemy komunikację z urzędnikami, chroniąc Cię przed stresem i karami.
Dostarczamy wytyczne, dzięki którym procedury zatrudniania cudzoziemców stają się uporządkowane.
FAQ
Odpowiedzi na pytania, które pojawiają się najczęściej przed rozpoczęciem tej usługi.
Jeśli chcesz uporządkować ten obszar bez dokładania zespołowi martwych procedur, zaczniemy od diagnozy ryzyk i zaproponujemy praktyczny zakres wdrożenia.
Kontakt
Opisz sprawę, a przygotujemy jasny plan działania i rekomendacje dalszych kroków.