Weto prezydenta wobec specustawy – jakie są skutki dla zatrudniania Ukraińców w Polsce?
Obywatele Ukrainy korzystający z ochrony czasowej w Polsce mogą być spokojni – ich status i prawo do pracy są zagwarantowane decyzją Rady UE aż do 4 marca 2027 r. i nie są uzależnione od przyjęcia specustawy.
Najważniejsze wnioski
- Obywatele Ukrainy korzystający z ochrony czasowej w Polsce mogą być spokojni – ich status i prawo do pracy są zagwarantowane decyzją Rady UE aż do 4…
- i nie są uzależnione od przyjęcia specustawy.
- Pracodawcy nadal mają możliwość zgłaszania powierzenia pracy w uproszczonym trybie – ten mechanizm wciąż obowiązuje, o ile cudzoziemiec posiada…
Obywatele Ukrainy korzystający z ochrony czasowej w Polsce mogą być spokojni – ich status i prawo do pracy są zagwarantowane decyzją Rady UE aż do 4 marca 2027 r. i nie są uzależnione od przyjęcia specustawy.
Pracodawcy nadal mają możliwość zgłaszania powierzenia pracy w uproszczonym trybie – ten mechanizm wciąż obowiązuje, o ile cudzoziemiec posiada aktualny dokument pobytowy.
Kto powinien być szczególnie ostrożny:
- osoby przebywające na wizach przedłużonych na mocy specustawy lub z przedłużonymi kartami pobytu,
- Ukraińcy korzystający z ruchu bezwizowego.
Brak przyjęcia nowelizacji ustawy może dla nich oznaczać utratę uprawnień do pobytu w Polsce. Aby uniknąć problemów, zalecane jest jak najszybsze złożenie wniosków o pobyt czasowy.
W praktyce:
Wydziały do spraw cudzoziemców mogą zostać przeciążone – wielu Ukraińców czekało z wnioskami o uzyskanie karty pobytu,
Rynek pracy i gospodarka mogą odczuć negatywne skutki – możliwy jest odpływ pracowników z uwagi na utratę przez nich prawa do pobytu w Polsce.
Co dalej?
Prezydent zapowiedział przygotowanie własnego projektu ustawy – z nowymi zasadami przyznawania obywatelstwa, zaostrzeniem sankcji za nielegalne przekroczenie granicy
nie wiadomo jednak, czy znajdą się w nim także niezbędne rozwiązania dotyczące zatrudnienia.
Wsparcie kancelarii prawnej
Jeśli Twoja firma zatrudnia obywateli Ukrainy lub sam jesteś cudzoziemcem i chcesz zabezpieczyć swój pobyt oraz pracę w Polsce, skorzystaj z profesjonalnej pomocy prawnej – nasi prawnicy wskażą najbezpieczniejsze rozwiązania i pomogą w legalnym zatrudnieniu w Polsce.
Pobierz naszą darmową checklistę - "Checklista dla pracodawców - zatrudnianie obywateli Ukrainy"
Zostaw swój adres e-mail i wyraź zgodę na nasz newsletter, a checklistę otrzymasz bezpłatnie na swoją skrzynkę pocztową. Wszystkie informacje w jednym miejscu - gotowe do przekazania dla zespołu:
[contact-form-7 id="64f436f" title="Checklista dla pracodawców - zatrudnianie obywateli Ukrainy"]Marcin Ciesielski
PIP i kontrole umów b2b i działalności
Prawo pracy w praktyce potrafi być źródłem wielu wątpliwości – zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników. W artykule omawiamy najczęstsze problemy związane z…
Marcin Ciesielski
Obsługa prawna spółek – kiedy opłaca się mieć stałego prawnika zamiast działać ad hoc?
Stała obsługa prawna spółek to nie tylko wygoda, ale i realne wsparcie w codziennym prowadzeniu biznesu. Zamiast reagować dopiero w sytuacjach kryzysowych,…
Marcin Ciesielski
Najczęstsze błędy, jakie popełniają przedsiębiorcy przy zakładaniu spółek
Zakładanie spółki to krok, który decyduje o bezpieczeństwie prawnym i finansowym firmy na lata. Sprawdź, jakie błędy popełniane są najczęściej i jak dzięki wsparciu…
Katarzyna Margalska-Sędziak