STOWARZYSZENIE – JAK ZACZĄĆ?
Prawo pracy31 marca 20213 min czytania

STOWARZYSZENIE – JAK ZACZĄĆ?

Każdy z nas niejednokrotnie słyszał o działalności stowarzyszeń. Są to podmioty, które często pojawiają się w różnego rodzaju przekazach medialnych. Nie będzie przesadą stwierdzenie, że odgrywają one istotną rolę w naszym życiu społecznym. Celem wpisu jest przybliżenie istoty stowarzyszenia, a także sposobu jego założenia. I Wstęp Stowarzyszenie jest…


Najważniejsze wnioski

  • Każdy z nas niejednokrotnie słyszał o działalności stowarzyszeń.
  • Są to podmioty, które często pojawiają się w różnego rodzaju przekazach medialnych.
  • Nie będzie przesadą stwierdzenie, że odgrywają one istotną rolę w naszym życiu społecznym.

Każdy z nas niejednokrotnie słyszał o działalności stowarzyszeń. Są to podmioty, które często pojawiają się w różnego rodzaju przekazach medialnych. Nie będzie przesadą stwierdzenie, że odgrywają istotną rolę w naszym życiu społecznym.

Celem tego wpisu jest przybliżenie istoty stowarzyszenia, a także sposobu jego założenia.

Czym jest stowarzyszenie?

Stowarzyszenie jest dobrowolnym zrzeszeniem osób posiadających wspólny cel. Może nim być przykładowo działalność na rzecz ochrony zabytków czy zbieranie funduszy na cele charytatywne.

Stowarzyszenie nie może mieć zarobkowego charakteru. Oznacza to, że nie może zostać powołane w celu wzbogacenia jego członków.

Kto może założyć stowarzyszenie?

Stowarzyszenia mogą tworzyć osoby:

  • będące obywatelami polskimi,
  • mające pełną zdolność do czynności prawnych,
  • niepozbawione praw publicznych.

Cudzoziemcy mogą tworzyć stowarzyszenia i do nich wstępować po spełnieniu określonych warunków.

Rodzaje stowarzyszeń

Wyróżniamy dwa rodzaje stowarzyszeń:

  • stowarzyszenie zwykłe,
  • stowarzyszenie rejestrowe.

Stowarzyszenie zwykłe

Stowarzyszenie zwykłe jest uproszczoną formą stowarzyszenia. Może zostać założone przez co najmniej 3 osoby.

Powstaje wskutek wpisu do ewidencji stowarzyszeń zwykłych prowadzonej przez właściwego starostę. W przypadku tego rodzaju stowarzyszenia nie jest konieczny wpis do Krajowego Rejestru Sądowego.

Jak założyć stowarzyszenie rejestrowe?

1. Przygotowanie statutu

Pierwszym krokiem jest sporządzenie statutu. To najważniejszy dokument stowarzyszenia, ponieważ określa zasady jego funkcjonowania.

Statut stowarzyszenia określa w szczególności:

  • nazwę stowarzyszenia, odróżniającą je od innych stowarzyszeń, organizacji i instytucji,
  • teren działania i siedzibę stowarzyszenia,
  • cele i sposoby ich realizacji,
  • sposób nabywania i utraty członkostwa, przyczyny utraty członkostwa oraz prawa i obowiązki członków,
  • władze stowarzyszenia, tryb dokonywania ich wyboru, uzupełniania składu oraz ich kompetencje,
  • możliwość otrzymywania przez członków zarządu wynagrodzenia za czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją,
  • sposób reprezentowania stowarzyszenia, w szczególności sposób zaciągania zobowiązań majątkowych, a także warunki ważności uchwał władz stowarzyszenia,
  • sposób uzyskiwania środków finansowych oraz ustanawiania składek członkowskich,
  • zasady dokonywania zmian statutu,
  • sposób rozwiązania się stowarzyszenia.

Statut może również zawierać inne regulacje, np. dotyczące oddziałów lub działalności gospodarczej.

2. Zebranie założycielskie

Następnie musi odbyć się zebranie założycielskie. Powinno w nim wziąć udział co najmniej 7 osób, które staną się członkami założycielami stowarzyszenia.

Przed zebraniem należy przygotować projekt statutu, listę członków założycieli oraz projekty uchwał, które zostaną podjęte podczas zebrania.

Lista członków założycieli

Lista powinna zawierać następujące dane:

  • imię i nazwisko,
  • datę i miejsce urodzenia,
  • miejsce zamieszkania,
  • własnoręczny podpis.

Lista powinna również zawierać oświadczenia członków założycieli o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw obywatelskich.

Listę należy przygotować w trzech egzemplarzach. Dwa zostaną złożone do KRS, a trzeci pozostanie w dokumentacji stowarzyszenia. Uczestnicy zebrania podpisują wszystkie egzemplarze.

Uchwały podejmowane podczas zebrania

W trakcie zebrania założycielskiego należy podjąć:

  • uchwałę o powołaniu stowarzyszenia,
  • uchwałę o przyjęciu statutu,
  • uchwałę o wyborze komitetu założycielskiego albo uchwałę o wyborze zarządu i komisji rewizyjnej.

Uchwały można wpisać do protokołu zebrania lub dołączyć jako załączniki. Wszystkie uchwały stanowiące załączniki do protokołu podpisują przewodniczący zebrania i protokolant.

Wszystkie dokumenty należy przygotować w trzech egzemplarzach. Dwa składane są do sądu, a jeden pozostaje w dokumentacji stowarzyszenia.

3. Złożenie wniosku o rejestrację w KRS

Po przeprowadzeniu zebrania założycielskiego i podjęciu wszystkich uchwał pozostaje złożenie wniosku do Krajowego Rejestru Sądowego.

Wniosek o rejestrację stowarzyszenia składa zarząd. Stowarzyszenie uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do KRS.

Do wniosku o rejestrację stowarzyszenia w KRS należy załączyć:

  • statut stowarzyszenia – dwa egzemplarze podpisane przez zarząd stowarzyszenia,
  • protokół z zebrania założycielskiego – dwa egzemplarze podpisane przez przewodniczącego i protokolanta zebrania,
  • listę członków założycieli – dwa egzemplarze,
  • uchwały podjęte podczas zebrania – wszystkie w dwóch egzemplarzach, podpisane przez przewodniczącego i protokolanta zebrania,
  • oświadczenia członków zarządu o ich adresach do doręczeń.

Zakładanie i obsługa stowarzyszeń

Planujesz założyć stowarzyszenie?

Pomożemy przygotować statut, dokumentację zebrania założycielskiego i wniosek do KRS. Doradzimy w ustaleniu zasad działania władz stowarzyszenia, reprezentacji oraz praw i obowiązków członków, a także zapewnimy bieżącą obsługę prawną organizacji.

Umów konsultację w sprawie stowarzyszenia

Telefon: 514 389 605
E-mail: biuro@kancelaria-ciesielski.pl

Marcin Ciesielski

Radca Prawny, Partner, Założyciel Kancelarii

Marcin Ciesielski

Poznaj autora

Powiązane usługi

Jeśli temat dotyczy Twojej sprawy, zwykle pracujemy dalej w tych obszarach

Konsultacja

Omówmy dokumenty, ryzyka i następny krok

Jeżeli po lekturze chcesz przejść od ogólnych informacji do decyzji w swojej sprawie, podczas konsultacji dopasujemy zakres pracy do konkretnej sytuacji.


Czytaj dalej

Powiązane artykuły z poradnika

Wybraliśmy wpisy, które najczęściej czytane są razem z tym tematem.

Przeczytaj wpis: Jak przygotować umowy zlecenia i B2B do kontroli PIP? Sprawdź 5 kluczowych obszarów
Jak przygotować umowy zlecenia i B2B do kontroli PIP? Sprawdź 5 kluczowych obszarów
Prawo pracy4 minuty

Jak przygotować umowy zlecenia i B2B do kontroli PIP? Sprawdź 5 kluczowych obszarów

Umowa zlecenia lub kontrakt B2B nie chronią automatycznie przed uznaniem współpracy za stosunek pracy. Liczy się nie tylko treść dokumentu, lecz przede wszystkim sposób wykonywania obowiązków. Sprawdź, które elementy współpracy mogą zwiększać ryzyko jej zakwestionowania.

Marta MatuszewskaMarta Matuszewska
31 sierpnia 2026
Przeczytaj wpis: 3 rzeczy, które muszą się znaleźć w Twojej procedurze antymobbingowej
3 rzeczy, które muszą się znaleźć w Twojej procedurze antymobbingowej
Prawo pracy4 minuty

3 rzeczy, które muszą się znaleźć w Twojej procedurze antymobbingowej

Samo posiadanie procedury antymobbingowej nie wystarczy. Dokument powinien określać konkretne działania zapobiegawcze, bezpieczny sposób zgłaszania nieprawidłowości oraz zasady wsparcia osób dotkniętych mobbingiem. Sprawdź, jak przygotować organizację na nowe obowiązki.

Marta MatuszewskaMarta Matuszewska
27 sierpnia 2026

Kontakt

Porozmawiajmy o Twojej sprawie

Opisz sprawę, a przygotujemy jasny plan działania i rekomendacje dalszych kroków.

Lokalizacja

ul. Gdańska 4A, lok. 4B, 87-100 Toruń
poniedziałek - piątek: 9-16
Interesuje mnie
Poprzez wypełnienie tego formularza zgadzasz się na przetwarzanie danych osobowych przez nas według Polityki Prywatności Kancelarii.
Ładowanie mapy...