Obywatele Ukrainy korzystający z ochrony czasowej w Polsce mogą być spokojni – ich status i prawo do pracy są zagwarantowane decyzją Rady UE aż do 4 marca 2027 r. i nie są uzależnione od przyjęcia specustawy.
Pracodawcy nadal mają możliwość zgłaszania powierzenia pracy w uproszczonym trybie – ten mechanizm wciąż obowiązuje, o ile cudzoziemiec posiada aktualny dokument pobytowy.
Brak przyjęcia nowelizacji ustawy może dla nich oznaczać utratę uprawnień do pobytu w Polsce. Aby uniknąć problemów, zalecane jest jak najszybsze złożenie wniosków o pobyt czasowy.
Wydziały do spraw cudzoziemców mogą zostać przeciążone – wielu Ukraińców czekało z wnioskami o uzyskanie karty pobytu,
Rynek pracy i gospodarka mogą odczuć negatywne skutki – możliwy jest odpływ pracowników z uwagi na utratę przez nich prawa do pobytu w Polsce.
Prezydent zapowiedział przygotowanie własnego projektu ustawy – z nowymi zasadami przyznawania obywatelstwa, zaostrzeniem sankcji za nielegalne przekroczenie granicy
nie wiadomo jednak, czy znajdą się w nim także niezbędne rozwiązania dotyczące zatrudnienia.
Jeśli Twoja firma zatrudnia obywateli Ukrainy lub sam jesteś cudzoziemcem i chcesz zabezpieczyć swój pobyt oraz pracę w Polsce, skorzystaj z profesjonalnej pomocy prawnej – nasi prawnicy wskażą najbezpieczniejsze rozwiązania i pomogą w legalnym zatrudnieniu w Polsce.
Zostaw swój adres e-mail i wyraź zgodę na nasz newsletter, a checklistę otrzymasz bezpłatnie na swoją skrzynkę pocztową. Wszystkie informacje w jednym miejscu - gotowe do przekazania dla zespołu:
Radca Prawny / Założyciel kancelarii
Specjalista w sprawach doradztwa biznesowo-prawnego dla przedsiębiorców, inwestycji, prawa spółek, prawa umów, sukcesji w firmach, ochrony danych osobowych i prawa konsumentów.
