Jak uzyskać zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego?
Wniosek można złożyć osobiście, pocztą, lub przez Internet za pomocą formularza „Zapytanie o udzielenie informacji o osobie” (formularz jest dostępny na rządowej stronie Krajowego Rejestru Karnego pod linkiem: Materiały do pobrania – Krajowy Rejestr Karny – Portal Gov.pl (www.gov.pl) )
Zgodnie z wskazaniami Ministerstwa Sprawiedliwości w punkcie 13 formularza należy wpisać:
Czy mogę wręczyć pracodawcy zaświadczenie o niekaralności sprzed roku?
Dane w Krajowym Rejestrze Karnym mogą się zmieniać, więc ważnym jest aby zaświadczenie było aktualne przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem danej osoby do wykonywania działalności.
Czy zasady dotyczą wszystkich pracowników, nawet już zatrudnionych?
Nie, zasady dotyczą osób, z którymi są zawierane umowy o pracę lub które są dopuszczane do działalności od dnia 15 lutego 2024 r. Pracodawca nie ma obowiązku sprawdzenia już zatrudnionych osób chyba że, zmieni się ich umowa o pracę lub zmieni się rodzaj działalności, którą mają prowadzić.
Co robi Pracodawca w związku z pozyskaniem przez Pracownika zaświadczenia?
Pracodawca załącza informację do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do działalności.
Chcesz wiedzieć więcej na temat Standardów Ochrony Małoletnich?
Zapraszam do zapoznania się z pozostałymi artykułami w tej sprawie na naszym blogu. Artykułu dostępne są pod linkiem:
Chcesz wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich bez ryzyka i z gwarancją ochrony prawnej przez okres 2 lat?
Zadzwoń do Nas!
Anna Pietrzak
Aplikant radcowski