31 marca, 2021
Wraz z początkiem pandemii koronawirusa, rozpowszechnieniu uległa forma pracy zdalnej, która dotychczas była raczej rzadko praktykowana. Jest to unormowany kodeksowo stosunek pracy, który uległ poszczególnym modyfikacjom, wraz z zaostrzeniami w ramach zagrożenia epidemiologicznego. Głównym źródłem prawnym tych zmian jest Ustawa z dnia 7 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, […]